Junior / Senior, ça veut dire quoi concrètement ?Si on se réfère aux définitions officielles, voilà comment définir ces deux termes : Junior = qui débute dans une activité professionnelleSenior = professionnel expérimentéOn ne parle pas ici d’âge, ni du nombre d'années d’expérience en particulier… E...
Les jeunes, c’est l’avenir ! Et avec le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) cette lapalissade prend tout son sens ! Vous avez envie d’aider les jeunes à trouver leur voie, à s’intégrer dans la société et à trouver un emploi dans lequel ils pourront s’épanouir ? Vous savez que le défi est de taille mais...
Le dispositif des Emplois francs reconduit sur 2022Jusqu'au 31 décembre 2022, le dispositif des emplois francs permet aux employeurs de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche de toute personne sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) jusqu'au 31 d...
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel il a signé un contrat. L’apprentissage constitue pour les jeunes une vraie opportunité professionnelle. Et si les jeunes ...
Un recrutement inclusif est un recrutement qui offre une égalité de traitement et donne la même opportunité aux talents de tous horizons. Encore aujourd'hui en France, de nombreuses entreprises opèrent des recrutements qui excluent certaines catégories de la population, et ce, sans même s'en rendre ...
Mis à jour : 18 novembre 2020 Le collectif RH Firstalent a publié une étude sur la diversité et l'inclusion dans les startups, à partir d'une enquête menée auprès de 140 entreprises. Les startups ont souvent moins avancé que les grands groupes sur le sujet de l'inclusion. Près de 70% des entrepris...
