Le Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises (Paqte) est un dispositif créé en juillet 2018 pour inciter les entreprises à recruter dans les QPV, qui succède à la Charte entreprises et quartiers (lancée en 2013). Porté par l’ANCT avec IMPACT Partners et BPI France au niveau national, il est animé dans les Bouches du Rhône par Face Sud Provence, Crepi Méditerranée, Les entreprises pour la cité et Emergences, et est renforcé par le Cl’hub fédérateur « Bouches du Rhône, une chance » animé par la CCIAMP.

Lancement en 2019 dans le 13 : déjà 61 entreprises engagées

Le lancement du Paqte dans les Bouches du Rhône a lieu en avril 2019 en présence du Haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion et les 22 premières entreprises engagées.

Le Paqte sera animé localement par des organisations aux missions et compétences complémentaires :

• La Fondation Agir contre l’exclusion (Face) Sud Provence, dont l’objectif est de lutter contre l’exclusion, les discriminations et la pauvreté, présidée par Malika Idri, Coach et formatrice en développement personnel indépendante
• Le Club régional d’entreprises partenaires de l’insertion (Crepi) Méditerranée, qui organise des mises en relation directes et originales entre des personnes en recherche d’emploi et des entreprises, présidé par Guy Deprad, Responsable QSE d'Eiffage Construction Sud Est
• Les entreprises pour la cité, qui promeut l’innovation sociale auprès des entreprises, dirigé par Elisabeth Fuchs
• L’association Emergence(S) compétences projets, qui mobilise les acteurs économiques sur le champ de l’emploi et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), dirigé par Jean-Christophe Barusseau

Le Paqte est, cette même année, intégré aux six contrats de ville des territoires de la métropole Aix-Marseille Provence, dont la CCIAMP est signataire.

La CCIAMP est également mandaté par la préfecture pour renforcer le Paqte avec la mise en place du Cl’hub « Bouches du Rhône, une chance ». Le Cl’hub est lancé en juin 2019 par le Haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi et la Préfère pour l’égalité des chances des Bouches-du-Rhône. Il rassemble au sein d’un même réseau les institutionnels, les associations et les entreprises de l’inclusion et agit comme un facilitateur pour les entreprises qui souhaitent s’engager et valoriser leurs actions.

Dès juin 2019, la préfecture des Bouches du Rhône publie un premier rapport : 61 entreprises locales sont officiellement engagées dans le Paqte et quelques actions phares et témoignages d’entreprises sont mis en avant dans les 4 axes du dispositif :

1. Sensibiliser : Mon stage de 3^ème, Dégun sans stage, Tous en stage, avec le témoignage de Provepharm
2. Former : Impact jeunes, Passerelle numérique, avec le témoignage d’Axiolis
3. Recruter : Clefs pour l’emploi, Qualijob
4. Acheter : clauses sociales d’insertion, avec le témoignage de Logirem

2020 : nouvelles entreprises engagées, soutien particulier aux jeunes

L’engagement d’Airbus Helicopters officialisé en février 2020 est un moment fort pour le Paqte : Airbus est le premier employeur local et se fixe un premier objectif de 10 recrutements de résidents de QPV en 2020.

Mi 2020, dans le contexte de la crise sanitaire et économique le dispositif est étendu avec des événements comme des webinaires, les RDV Paqte, sur les achats en temps de crise, l’inclusion numérique, ou la mobilité bas carbone, ou comme la « Tournée Paqte » initiée en août 2020  et qui se fixe comme objectif d’accompagner 30 000 jeunes vers l’emploi. Une étape est organisée à Marseille en novembre 2020 : des séances de coaching sont organisées par IMPACT Partners pour aider les demandeurs d’emploi à préparer leurs entretiens d’embauche.

En décembre 2020 la ministre déléguée à la politique de la ville est en déplacement à Marseille à l’occasion de la signature du pacte par la Savonnerie du Midi, installée aux Aygalades.

Le Cl’hub, de son côté, s’engage dès octobre 2020 dans la territorialisation du plan France Relance, notamment du plan « 1 jeune, 1 solution » en lançant un appel à la mobilisation des entreprises et en mettant en avant les initiatives de ses entreprises membres, comme Vinci ou La Varrape.

Nouveaux bilans à venir en avril 2021

La 3^ème campagne de rédaction des rapports Paqte est lancé en février 2021. La consigne : donner la parole aux collaborateurs actifs dans le Paqte. Une compilation nationale des rapports dans une publication spéciale « Bilan et perspectives » prévue en avril.

En attendant, il est toujours possible de signer la charte du Cl’hub « Bouches du Rhône, une chance » pour être tenu informé des initiatives locales et passer à l’action !