STAGE DE TROISIEME POUR TOUS   Quels sont les objectifs du stage de 3ème ? Le stage de 3ème est l’occasion de découvrir le monde du travail, partager le quotidien de professionnels et bénéficier d’une expérience concrète. Il est aussi l’occasion pour les élèves de gagner en autonomie, de prendre con...

Mercredi 15 février, nous nous sommes rendus avec une de nos équipes COOPSOC au service System Test Airbus Helicopters pour permettre à nos travailleurs de découvrir le NH90 et le Tigre de près. Une grande fierté pour cette équipe qui travaille, pour la plupart depuis plus de 10 ans, à la quincaille...

Atelier de travail - Marseille en Grand- Vendredi 03 février 2023 1.    Contexte et objectifs de l’atelier L’objectif de cet atelier de travail est de réunir un panel d’entreprises pour organiser une concertation sous forme d’ateliers afin de formuler des propositions concrètes pour répondre à la qu...

Qui peut bénéficier d’une PMSMP ? S’inscrivant dans une démarche préventive (bénéficiaires salariés en recherche d’emploi ou de réorientation professionnelle) et proactive (demandeurs d’emploi, inscrit ou non auprès de Pôle emploi), les périodes de mise en situation en milieu professionnel s’adresse...

En cette fin d’année, la COOPSOC est heureuse d’avoir pu renouveler son dispositif de formations pour les travailleurs en situation de handicap de ses établissements adhérents. 4 thématiques ont été abordées durant les mois de novembre et décembre ;    “Devenir un travailleur éco-responsable”  Amene...

Le 15 septembre dernier, la COOPSOC organisait sa remise de trophées. Une belle journée pour remercier nos clients de leur confiance et mettre à l’honneur leur engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. C’est avec beaucoup de fierté que nous avons décerné les trophées “Handi...

Junior / Senior, ça veut dire quoi concrètement ?Si on se réfère aux définitions officielles, voilà comment définir ces deux termes : Junior = qui débute dans une activité professionnelleSenior = professionnel expérimentéOn ne parle pas ici d’âge, ni du nombre d'années d’expérience en particulier… E...

Une entreprise inclusive met en place des actions visant à créer un environnement de professionnels favorable à l’épanouissement de chaque collaborateur.trice, et ce, quelques soient les différences de ce.tte dernier.e. Mais qu’est-ce que votre entreprise a à y gagner ?Votre marque employeur devient...

Les jeunes, c’est l’avenir ! Et avec le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) cette lapalissade prend tout son sens ! Vous avez envie d’aider les jeunes à trouver leur voie, à s’intégrer dans la société et à trouver un emploi dans lequel ils pourront s’épanouir ? Vous savez que le défi est de taille mais...

Le dispositif des Emplois francs reconduit sur 2022Jusqu'au 31 décembre 2022, le dispositif des emplois francs permet aux employeurs de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche de toute personne sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) jusqu'au 31 d...