Junior / Senior, ça veut dire quoi concrètement ?Si on se réfère aux définitions officielles, voilà comment définir ces deux termes : Junior = qui déb...
Un recrutement inclusif est un recrutement qui offre une égalité de traitement et donne la même opportunité aux talents de tous horizons. Encore aujou...
Le 8 mars 2022, c’était la journée internationale des droits des femmes ! C’est pour le Cl’Hub, l'occasion d'aborder, cette semaine, l'égalité de sala...
Il y a quelques jours, Victoria’s Secret dévoilait l’une de ses nouvelles égéries : Sofia Jirau, atteinte de trisomie 21.L’intégration de cette manneq...
Dans un contexte de relance économique, la situation d’emploi est favorable à Marseille (+4,5% d’emploi salarié au 2ème trimestre 2021 par rapport à 2...
Qui peut bénéficier d’une PMSMP ? S’inscrivant dans une démarche préventive (bénéficiaires salariés en recherche d’emploi ou de réorientation professionnelle) et proactive (demandeurs d’emploi, inscrit ou non auprès de Pôle emploi), les périodes de mise en situation en milieu professionnel s’adresse...
En cette fin d’année, la COOPSOC est heureuse d’avoir pu renouveler son dispositif de formations pour les travailleurs en situation de handicap de ses établissements adhérents. 4 thématiques ont été abordées durant les mois de novembre et décembre ; “Devenir un travailleur éco-responsable” Amene...
Le 15 septembre dernier, la COOPSOC organisait sa remise de trophées. Une belle journée pour remercier nos clients de leur confiance et mettre à l’honneur leur engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. C’est avec beaucoup de fierté que nous avons décerné les trophées “Handi...
Junior / Senior, ça veut dire quoi concrètement ?Si on se réfère aux définitions officielles, voilà comment définir ces deux termes : Junior = qui débute dans une activité professionnelleSenior = professionnel expérimentéOn ne parle pas ici d’âge, ni du nombre d'années d’expérience en particulier… E...
Une entreprise inclusive met en place des actions visant à créer un environnement de professionnels favorable à l’épanouissement de chaque collaborateur.trice, et ce, quelques soient les différences de ce.tte dernier.e. Mais qu’est-ce que votre entreprise a à y gagner ?Votre marque employeur devient...
Les jeunes, c’est l’avenir ! Et avec le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) cette lapalissade prend tout son sens ! Vous avez envie d’aider les jeunes à trouver leur voie, à s’intégrer dans la société et à trouver un emploi dans lequel ils pourront s’épanouir ? Vous savez que le défi est de taille mais...
Le dispositif des Emplois francs reconduit sur 2022Jusqu'au 31 décembre 2022, le dispositif des emplois francs permet aux employeurs de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche de toute personne sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) jusqu'au 31 d...
Le conflit ukrainien a mis en danger des millions de civils sur place, dont plusieurs centaines de milliers qui ont déjà quitté leur pays. A l’Est de l’Europe, les pays limitrophes à l’Ukraine, et notamment la Pologne, la Slovaquie, la Hongrie et la Roumanie, accueillent des réfugiés depuis quelqu...
Le CDD dit « tremplin » conclu entre une entreprise adaptée volontaire et un travailleur handicapé est destiné à favoriser sa mobilité professionnelle vers l'emploi en milieu ordinaire. Initiée par l’État dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, cette expérimenta...
Qu'est-ce que le mentorat ?Le mentorat est une relation interpersonnelle entre un professionnel en entreprise, le mentor, et une personne interne ou externe à l’entreprise, un mentoré. Le mentorat est un partage de connaissances, d’expérience et de savoir-faire entre le mentor, talentueux et expérim...
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