Recrut’Game : Événements de recrutement innovants

Le jeu qui rend le recrutement évident

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“L'ingénierie du coup de cœur pour recruter autrement”

Les entreprises recrutent souvent sur des compétences et licencient sur des comportements. A travers le Recrut’Game, Synergie Family propose une approche différente et innovante pour mettre en lumière les soft skills*, compétences transversales, de candidat.e.s à l’embauche.

A travers des ateliers ludiques, les candidat.e.s sont invité.e.s à se plonger dans l’action pour résoudre des énigmes et des challenges. Très vite, l’approche ludique gomme le stress de l’entretien et invite les participant.e.s à se dévoiler, parfois même malgré eux : les comportements et modes de fonctionnement sont mis en lumière, ils révèlent les traits de personnalité des candidat.e.s, souvent difficiles à déceler lors d’un entretien classique.

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*Les Soft Skills, ou compétences humaines ou encore « savoirs comportementaux », désignent les aptitudes personnelles qui démontrent un haut degré d'intelligence émotionnelle.