- Stages de 3ème pour les jeunes des Quartiers Prioritaires de la Ville
- Contribution à l’orientation et aux « parcours avenir » de découverte de l’entreprise
- Accès pour tous le jeunes à l’apprentissage et alternance
- Réalisation de parrainage
- Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion et de l’IAE (accompagnement, formation, recrutement)
- Accompagnement aux recrutements de jeunes issus de parcours d’insertion (E2C, EPIDE, Garantie jeune…)
- Recrutement dans le cadre des « emplois francs »
- Accompagnement et recrutement de réfugiés
- Formation et insertion dans l’emploi de personnes placées « sous-main de justice »
- Mise en place de démarches innovantes en faveur de « l’emploi-inclusion »
- Promotion des politiques d’achat responsables, clauses sociales marchés publics, …
- Stage Mise en situation professionnelle, recrutement de personnes en parcours d’insertion
- Engagements pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie, eau…).
L’accompagnement et le recrutement de travailleurs handicapés représente une 14ème thématique transversale.