Depuis 2018, le dispositif "Emploi Franc" permet à toute entreprise ou association, de bénéficier d'une prime à l'embauche pour le recrutement en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois d'un résident d'un Quartier Prioritaire de la Politique de la ville (QPV):

CDI = 15 000€ sur 3 ans (5000€/an)

CDD d'au moins 6 mois = 5000€ sur 2 ans (2500€/an)

Cette aide est une réponse concrète aux difficultés rencontrées par les résidents des Quartiers prioritaires de notre territoire.

Dans le cadre du plan "1Jeune,1Solution" ce dispositif est renforcé afin d'aider la jeunesse des QPV: Emploi Franc + : l'aide versée à l'employeur est revalorisée lorsqu'il recrute un jeune de mois de 26 ans.

CDI = 17 000€ sur 3 ans (7000€ la 1ère année et 5000€ les suivantes)

CDD d'au moins 6 mois = 8 000€ sur 2 ans (5500€ la 1ère année et 2500€ la suivante)

L'employeur doit effectuer sa demande d'aide, 3 mois au plus tard après la signature du contrat de travail, en remplissant le formulaire disponible sur travail-emploi.gouv.fr/emplois-francs/ 

Vous pouvez vérifier si l'adresse du candidat est bien située dans un quartier prioritaire de la ville en consultant ce site: https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville

A noter: Les Emplois Francs restent ouverts au + de 26 ans jusqu'au 31 Décembre 2021, seul le montant de l'aide diffère.

Quelques chiffres: Le taux de chômage dans les Quartiers prioritaires est 2,6 fois plus élevé que la moyenne nationale. Cela touche toutes les catégories de résidents, des personnes peu qualifiées au plus diplômées.

A noter: Un candidat peut être recruté en "Emploi Franc" quel que soit son niveau de diplôme, son temps de travail et sa rémunération.

"Emploi Franc +" est une mesure d'aide "inclusive" dans le cadre du plan de relance économique, pour qu'aucun jeune ne soit oublié!  

Une prime pour l'employeur qui permet à des talents résidents dans les QPV de pouvoir s'exprimer. Engagez-vous!